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                    HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,旗下擁有諸多行業領先品牌與平臺業務,包括:全球領先的人力資源管理網站—HRoot(HRoot.com)、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》(Human Capital Management Magazine)、中國領先的人力資源管理會員制組織—卓悅會(HRootInstitute)、中國備受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards in China)、全球人力資源服務業擁有廣泛聲望的創新獎項—人力資源服務創新大獎(HR Service Innovation Awards)等。同時,每年HRoot還舉辦中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)、中國高端人力資源管理會議—首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會(in^HR)和全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會—中國人力資源服務展(China Human Resource Service Expo),2017年參加這一展會的人力資源經理高達32,055人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量領先的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP—“HRoot人力資源新聞”移動應用。HRoot每年度推出的“大中華區人力資源服務品牌100強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)和“全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書”(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers),業已成為人力資源服務業的晴雨表與風向標。HRoot基于行業競爭情報聚合和監測平臺打造的全球人力資源服務行業市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”(HR-MarketWatch),今天已是人力資源行業精英快速獲取全球人力資源服務行業資訊和動態的主要渠道。

                    目前,HRoot旗下網站注冊用戶總數達到200萬人,每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問,每年主辦活動的參加人數超過6萬人次,旗下出版物讀者達3.5萬人。現在,HRoot客戶已經超過了5萬家,同時在華的《財富》全球500強企業中,超過95%是HRoot的客戶,此外還擁有超過1,000家人力資源服務機構、商學院、協會等廣告客戶或贊助商,其中包括全球領先的10家人力資源服務機構中的9家。這些廣告客戶和贊助商包括全球*大的科技公司—國際商用機器(IBM)、全球領先的人力資源咨詢公司—美世(Mercer)、全球領先的人力資源服務公司—德科(Adecco)、全球領先的人力資源外包公司—安德普翰(ADP)、全球*大的職業社交網站—領英(LinkedIn)、全球排名第一的商學院—哈佛商學院(HBS)、全球*大的企業管理軟件解決方案提供商—思愛普(SAP)、全球*大的企業軟件與數據庫公司—甲骨文(Oracle)......

                    HRoot is the leading human resource media company in China, with such brands and services as HRoot.com, a world’s leading HR management website; Human Capital Management magazine, a leading HR industrial journal in China; HRoot Institute, China's leading membership organization for human resource management; Annual Human Resource Awards in Greater China, a high-end industrial event with utmost authority, scale and influence; HR Service Innovation Awards, the prestigious innovation awards of human resource service industry in the world. China Human Capital Forum, a leading annual HR summit in China; CHRO DIALOGUE, the high-end human resource conference in China; in^HR, the cutting-edge human resource innovation service forum in China; and China Human Resource Service EXPO, an exhibition with leading scale of the industry in the world, which attracted 32,055 visitors in 2017. HRoot also owns HRoot Human Resource News App,the app with the large number of downloads and active users, which is the human resource content recommendation engine based on big data and AI. “Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China” and the “Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers”, two annual reports released by HRoot are considered as the guidepost of this industry. HR-MarketWatch, the first of its kind in the world offers real-time news service, which is now a major source of competitive intelligence and monitoring platform of the industry.

                    The website of HRoot has two million HR professionals as its registered users, with a total of more than 500 million visits each year; there are more than 50,000 participants to its off-line events each year, and its publications have a total readership of 35,000. HRoot serves over 50,000 clients currently, including more than 95% of the Fortune 500 companies in China. In addition, HRoot has more than 1,000 HR service providers, business schools, associations as its ad clients and sponsors, including nine of the be ten global HR service providers: IBM, the world’s largest science and technology corporation; Mercer, the world’s largest HR consulting firm; Adecco, the world’s largest HR service corporation; ADP, the world’s largest HR outsourcing company; LinkedIn, the world’s largest business SNS website; HBS, the top-ranking business school in the world; SAP, the world’s largest enterprise management software solutions provider; Oracle, the world’s largest corporation of enterprise software and database.

                    我們的品牌

                    《人力資本管理》月刊由中國領先的人力資源媒體公司HRoot編輯出版,是目前中國發行量領先的人力資源管理期刊之一,讀者人數達3.5萬,主要致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中最新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。雜志的內容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理,薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、e-HR、企業文化、職業發展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。雜志的讀者來自眾多跨國企業的人力資源總監、經理、CEO、總經理、部門直線經理、人力資源專家及其他策略性商業決策人士等。2015年初,HRoot與全球領先的新聞和商業資訊提供商Dow Jones(道瓊斯)旗下Factiva媒體數據庫就《人力資本管理》雜志達成版權合作,《人力資本管理》被翻譯為26種語言,為近200個國家和地區的企業高管傳遞人力資源管理領域中最新的理念。

                    卓悅會(HRootInstitute)是中國領先的人力資源管理會員制組織,致力于為人力資源高管打造學習與社交的優質體驗:聚焦人力資源話題的國際化大師講堂、專屬人力資源高管的管理會議—首席人力資源官大會、中國高規格人力資源年度峰會—中國人力資本論壇、中國領先的人力資源管理創新風向標會議—人力資源管理創新峰會、匯聚人力資源精英的社交華筵、每年獨家發布超過40份全球領先的人力資源機構研究成果及高價值人力資源主題電子書、海量高品質的人力資源專業學習視頻、中國發行量領先的人力資源管理期刊—《人力資本管理》。專業,是我們設計課程的首要標準,資深,是我們邀請嘉賓的第一選擇。學以致卓,不亦悅乎,我們邀請您加入“卓悅”的行列!

                    “首席人力資源官大會(CHRO DIALOGUE)”是中國高端人力資源管理大會,中國僅限世界500強企業和中國500強企業人力資源總監以上級別人力資源高管參加的人力資源大型會議;演講嘉賓均為人力資源領域全球領先企業的CEO、總裁等行業思想領袖;由中國領先的人力資源媒體HRoot精心策劃與組織。

                    人力資源管理創新峰會(in^HR)是中國領先的人力資源管理創新風向標會議,旨在為中國領先的人力資源服務供應商提供一個展示自我創新價值的舞臺,在這里分享、倡導和發布最新的人力資源產品、技術、服務與解決方案,分享人力資源行業的未來趨勢、前瞻思維以及創新實踐,為人力資源從業人員打造全新的工作思路及方法。

                    “HRoot中國人力資源服務展”作為全球參與用戶規模領先的人力資源行業展會,每年匯集超過400家全球及中國人力資源服務行業內的招聘、培訓、咨詢、外包、評鑒等各個領域和規模的領先服務提供商齊聚一堂,為近30,000名觀展企業人力資源經理人、專家及采購者提供了現場咨詢、服務、解決方案介紹以及產品演示等,為廣大企業人力資源經理人提供一個同全球及本土的人力資源服務供應商直面交流的平臺,與人力資源服務供應商的專家和顧問進行交流,加深了解,并在第一時間獲悉他們的新技術、新服務、新產品和解決方案、最佳實踐以及行業發展的新趨勢等,幫助中國的人力資源經理人提供最好的人力資源服務供應商選擇的機會,并挑選出適合自身企業發展的合作伙伴。展會由現場展示、產品發布、演講、研討、現場折扣店等形式組成,并同步通過網站及iPad等移動終端同步進行展示。這一展會由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦。

                    中國人力資本論壇(China Human Capital Forum)是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot主辦的中國地區人力資源行業高規格人力資源年度峰會,旨在為人力資源經理人提供具前瞻性的管理理念分享和最新實踐探討的平臺。近千位企業管理者、行業權威、專業人士、媒體人士通過演講、研討、展示等方式討論全球人力資源管理的新趨勢、新技術、新理念、新思想。HRoot是一家領導業界的管理媒體公司,在大中華區人力資源行業扮演重要的角色。

                    "大中華區年度人力資源評選(Annual Human Resource Awards of Greater China)"是由HRoot旗下《人力資本管理》雜志每年一度舉辦,是目前大中華地區備受矚目的人力資源評選活動,旨在推動和鼓勵人力資源行業的良性發展,對諸多為中國人力資源事業有著杰出貢獻的個人和機構予以肯定和褒獎,從而起到促進業界交流,推動行業健康發展的作用。HRoot是中國領先的人力資源媒體公司,在大中華區人力資源行業扮演重要的角色。

                    全球人力資源服務機構50強榜單與白皮書(Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers)是全球領先發布的人力資源服務機構排名榜單,對整個人力資源服務產業具有深遠的歷史意義,可幫助中國人力資源精英更清晰、更直觀地觀察中國人力資源服務市場。

                    《人力資本管理》人力資源服務機構品牌100強榜單及白皮書(Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China)是全球領先發布的人力資源服務機構的品牌排名,對整個人力資源服務產業具有深遠的歷史意義,可幫助中國人力資源精英更清晰、更直觀地觀察中國人力資源資源服務市場。《人力資本管理》希望樹立人力資源服務領域的標桿企業提升人力資源管理水平,作為人力資源領域內備受關注的榜單,它也是入圍企業的一種獨特和巨大的品牌資源。這100家機構不僅是人力資源服務各領域內的領軍企業,也是中國人力資源服務市場的主要推動力量,他們的成長軌跡體現了產業發展的新潮流,預示了中國人力資源業的未來趨勢。

                    HRoot中國人力資源行業競爭情報監測報告是通過中國領先的人力資源媒體公司——HRoot開發的行業競爭情報聚合和監測平臺CIS,(即 Competitive Intelligence System)首先進行數據匯總,經由進一步的匯編撰寫而成。該平臺所監測的人力資源服務提供商包括人力資源咨詢、人力資源培訓、人才尋獵、人才招聘、人 才評鑒、人力資源外包、e-HR、eLearning、人力資源媒體、人力資源會展等服務領域的一百多家在華企業。報告由HRoot通過對人力資源行業的發展動態進行緊密的跟蹤和監測,并進行專業嚴格地篩選、編輯、整理。HRoot中國人力資源行業競爭情報監測報告,涵蓋了人力資源行業的政策法規、行業動態、企業簽約信息、企業財務狀況、企業網站流量排名等情報。HRoot中國人力資源行業競爭情報監測報告幫助行業的管理者在第一時間對整體競爭環境和競爭對手情況進行全面了解,使得企業管理者能夠快速地做出理性決策和靈活應對市場的變化。

                    人力資源服務創新大獎是由中國領先的人力資源媒體公司HRoot創立的中國第一個人力資源服務創新專屬獎項,致力于發現人力資源服務行業最具創新力的技術、產品、服務、解決方案,讓人力資源服務業的創新得到更多的關注和鼓舞,并以此積極促進人力資源服務的創新與突破,持續推動人力資源服務行業的快速發展。

                    蘇州人力資本峰會是聚焦人力資源管理戰略轉型趨勢探討的重要創新峰會,致力于探討人力資源管理未來趨勢,重塑人力資源管理思維模型,升級人力資源管理者的認知結構,激發人力資源管理內生新動力。

                    中國杭州國際人力資源峰會是洞悉人力資源管理與服務未來趨勢的高峰會議,致力于尋找人力資源管理與服務的自我突破,超前感知人力資源管理未來趨勢。峰會旨在探討在人力資源管理與服務創新的變革趨勢下,如何利用技術革新進行人力資源服務創新。

                    HRoot招聘與選才論壇是聚焦新選才時代招聘思維升級與人才甄選技術創新的指導性專業論壇,致力于探討在招聘方式進入多元化的時代,企業招聘管理如何打破傳統招聘思維,以業務發展為導向,制定全新的招聘策略,以及如何利用新技術以提升招聘測評與人才甄選的效率和準確度。

                    HRoot薪酬福利年會致力于全面打造中國薪酬福利前沿趨勢分享風向標,從全面薪酬整體回報模型優化創新、員工福利設計與管理、關鍵人才激勵與保留等多角度進行深入剖析,分享優秀創新薪酬福利案例,探討如何在滿足企業戰略并控制成本的前提下,充分提升員工的效能。

                    “HRoot人力資源新聞”移動應用是一款專為企業管理者和人力資源經理人打造的、基于大數據和人工智能的人力資源內容推薦引擎APP,可輕松實現信息高效搜索、新聞個性化推薦、內容與閱讀偏好智能匹配等,目前已成為中國下載量和活躍用戶量領先的人力資源移動應用。

                    “HRoot百萬HR通訊錄”電子名片小程序,是基于微信小程序的HR人群電子名片與輕社交應用,通過名片在線遞送、分享與互換申請等功能,構建輕體量的人力資源垂直領域社交小程序。

                    人力資源服務提供商競爭情報系統(Human Service Providers Competitive Intelligence System)

                    是由中國領先的人力資源媒體公司--HRoot開發的行業競爭信息聚合和監測平臺。覆蓋了人力資源咨詢、人力資源培訓、獵頭、人才評鑒、人力資源外包、人才招聘、e-HR、人力資源媒體、人力資源會展、eLearning等服務領域。這一系統幫助行業的市場管理者對整體競爭環境和競爭對手進行全面監測,利用HRoot先進的計算機、網絡數據庫、搜索、聚合等Web2.0技術,對反映企業自身、競爭對手和競爭環境的事件狀態和變化的數據與信息進行收集、整理、加工、分析,并將分析結果發布給企業決策人員。


                    關于HRoot俱樂部的更多活動信息請瀏覽:http://www.agdu.tw/overclass/
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                    HRoot是什么

                    "HRoot"是"HR is the Root of management"(管理以"人"為本)的縮寫,今天"HRoot"已在用戶的交口稱頌下成為人力資源產業最知名的品牌之一。

                    我們的信念

                    管理改變世界(Management improves the world), 這是自2003年HRoot成立之日起就一直堅守著的一個信念,HRoot一直責無旁貸地肩負著整合全球人力資源管理信息的使命,并使人力資源精英和企業家們皆可訪問并從中受益,進而推動商業世界的進步與發展。這一信念也是就是深藏在HRoot背后的終極驅動力量。

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